Berufserfahrung

 

Persönliche Fachkompetenz und praktische Erfahrungen liegen in folgenden Berufsfeldern vor:

  1. Elektro-Handwerk (Haushalte und Gewerbe)
  2. Tourismus-, Hotel- und Gaststättengewerbe
  3. Eventmanagement (Incentives, Tagungen und Konzerte)
  4. Transport und Logistik (Kurierdienst)
  5. Bürokommunikation

 

 Tätigkeitsschwerpunkte waren im Detail:

in ESF geförderten Projekten

  • komplette zeitliche und strukturelle Koordination von Pressearbeit
  • Aufbau von Netzwerken (virtuell und persönlich)
  • Personalkoordination und -betreuung
  • Realisierung von Wirtschaftlichkeitszielen die durch Vereinsstrukturen festgelegt wurden (NPO)
  • Verwaltungs- und Dokumentationskonzipierung und -strukturierung
  • Partner- und Sponsorenakquise (Social-Foundraising)
  • Umfassende Betreuung von Jugendlichen im Tagesstättenbetrieb (Hort), bei Incentives und auf Ausflügen

 

in der Arbeit mit Schulabgängern, Azubis und U25-Teilnehmern im Rahmen von Aktivierungs-, Bildungs- und Vorbereitungsmaßnahmen

  • Bewerbungsmanagement
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Einstellungstests und Assessmentcenter
  • Auffrischung von berufsrelevanten Schulfächern (Mathematik & Sozialkunde)
  • Vermittlung von Grundlagenwissen im IT Bereich, dem weiten Feld der Bürokommunikationssoftware und dem Umgang mit dem MS-Office Paket 2003 und 2007

 

in der Arbeit mit Erwachsenen im ALG III / II Bezug im Rahmen von Bildungs–, Aktivierungs- und Integrationsmaßnahmen

  • Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Jobcenter, potentiellen Praktikums- und Ausbildungsbetrieben und möglichen Arbeitgebern
  • Aktivierung und Motivation
  • Bewerbungsmanagement
  • Teilnehmerverwaltung und Datensatzpflege mit Verbis
  • Teilnehmerdokumentation und Berichtswesen
  • Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz
  • Warenbestellung, Eingangskontrolle und Rechnungsverwaltung
  • Erstellung von Ablaufplänen, Dokumentations- und Lernmittelvorlagen
  • interne Personalplanung

 

in der Arbeit mit alleinerziehenden Frauen im Rahmen von AGH-E Maßnahmen

  • Feststellung von Kernkompetenzen und Ressourcen
  • Abbau von Qualifikations- und Verhaltensdefiziten
  • Bewerbungsmanagement
  • Kenntnisvermittlung in EDV-Grundlagen
  • Tätigkeitenkonzeptionen zur Feststellung von handwerklichen und arbeitsmarktrelevanten Fertigkeiten, sowie deren Umsetzung

 

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